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Mon équipe est-elle
à la taille de mon
activité ?

Renseigne tes chiffres (des estimations suffisent pour commencer) : tu sauras combien d'heures vendre pour couvrir tes coûts et quelle part de la capacité de ton équipe reste inutilisée.

Tes chiffres restent chez toi
Aucun envoi, aucun enregistrement : le calcul se fait dans ton navigateur.
ZECA

Du côté des automobilistes

1Ton équipe productive

Les personnes qui produisent les heures que tu vends, en équivalent temps plein.

pers.

Carrossiers, peintres, préparateurs… (équivalent temps plein, ex. 2,5)

€/an

Salaire brut + charges patronales, pour l’entreprise.

h/an

Ce qu’un productif peut vendre dans de bonnes conditions. Repère : un collaborateur à 35 h présent 46 semaines sur 52, soit 1 610 h de présence par an, est productif en moyenne 75 à 90 % de ce temps, soit environ 1 200 à 1 450 h par an.

2Ce qui fait tourner l'entreprise

Montants HT annuels. Seule une partie de ces coûts est portée par la main-d'œuvre : le reste est couvert par la marge sur pièces, peinture, etc.

€/an

Accueil, administratif, facturation, convoyage, lavage… (et ta rémunération si tu ne produis pas).

€/an

Loyer, énergie, assurances, logiciels, véhicules, emprunts… hors pièces et ingrédients peinture.

%

Le reste est couvert par la marge sur pièces, peinture, etc.

3Ton activité réelle

Ce que tu as réellement vendu sur les 12 derniers mois.

€ HT/h

Moyenne pondérée de tes taux réellement vendus.

h/an

Total des heures facturées à tes clients.

Comprendre les calculs

Chaque résultat découle directement de tes saisies, sans hypothèse cachée.

Coûts à couvrir

Productifs × coût moyen + (improductifs + autres frais) × part MO

Heures à vendre (seuil)

Coûts à couvrir ÷ taux horaire facturé

Capacité de l’équipe

Productifs × heures facturables par productif

Utilisation de la capacité

Heures vendues ÷ capacité

Coût de la capacité inutilisée

Coût des productifs × part de capacité inutilisée

Résultat sur la main-d’œuvre

Heures vendues × taux horaire − coûts à couvrir

À savoir

Une estimation pédagogique, pas un audit.

Estimation indicative, basée uniquement sur les chiffres saisis. Elle ne remplace pas l'analyse de ton expert-comptable.

Toute décision touchant à l'organisation ou à l'effectif doit être réfléchie, accompagnée et prise dans le respect des personnes et du droit du travail.

Les valeurs préremplies sont fictives et servent uniquement à illustrer le fonctionnement. Aucun envoi de données, cookie analytique ou stockage local n'est intégré à cet outil.